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サンダースは多様性に力を入れています私たちは、より多くの人が学習にアクセスできる公正な世界の構築に貢献できるよう努めています。
組織全体の公平性と包括性は次のようになります:
- 業界を前進させるために最善の考えやアイデアを確実に提案する
- すべての個人が充実した有意義なキャリアを見つける機会を創出し、維持する
- 同僚のニーズを十分に理解して対応させてください
福利厚生/スタッフ
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健康保険
- 401(K) 雇用主とのマッチングによる退職金制度
- 歯科保険
- 従業員支援プログラム (EAP)
- 柔軟な支出アカウント
- インフルエンザの予防接種
- 保険料が安い健康保険
- 生命保険と広告
- セクション 125 計画
- 短期および長期の障害
- 事故および重篤な病気の保険
- 視力保険
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柔軟性と休暇
- 3 週間以上の有給休暇 (PTO)
- 7 つの有給休暇と 1 つの有給文化休暇
- 有給育児休暇
- サバティカル休暇
- 短い金曜日
- 在宅勤務と柔軟なスケジュール
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個人の生産性
- 携帯電話手当
- IT 機器の割引
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専門能力開発
- 見習い研修
- 協会の会員資格
- ボーナス プログラム
- キャリア開発
- 認定
- bc ゲーム 初回入金ボーナス プログラム
- リーダーシップ開発プログラム
- メンター プログラム
- 新入社員パルーザ
- オンボーディング トレーニング週間
- 紹介ボーナス
- 安全性の認識
- 功労賞
- 総額報酬明細書
- トレーニング
- 授業料の払い戻し
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職場環境
- 犬を職場に連れて行く日
- カジュアルなドレスコード
- ドライ クリーニング サービス
- フィットネス センター
- ファイヤーピットとパティオ
- ネスプレッソ コーヒー マシン
- 卓球台
- サンダース ストア
- スタンディングデスク
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コミュニティ
- 血の衝動
- 子供たちに自信を育む (BCiK) ボランティア プログラム
- 大学関係と採用
- フィットネス イベントとホリデー パーティー
- 割引チケット
- 女性サミット
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コミュニケーション
- 全社会議および市庁舎
- 隔週の社内電子メール ニュースレター
- 従業員と監督者のチェックイン
- 従業員満足度調査
- 従業員ハンドブックを備えたサンダース ネットワーク (イントラネット)
雇用詐欺の警告:
サンダース社からのものであるかのように見える、実際にはなりすましの詐欺的な求人情報やオファーにご注意ください
サンダースは徹底的な採用プロセスを完了しない限り、雇用の内定を出しません/連絡先/当社は、正規の雇用オファーの一部として支払いの提出を要求することはありません
この通信はサンダースからのものではなく、当社によって承認されていないと考えてください/現在の求人情報/通信には返信せず、加害者に送金しないことをお勧めします
この問題を適切な当局に報告し、求人掲載パートナーと協力してこの行為を防止していますhttps://www.ic3.gov/default.aspx.